Services aux entreprises
Recruter et former vos collaborateurs
Vous trouverez, auprès de la Maison de l'Emploi et de la Formation, un service de proximité pour optimiser la gestion de vos ressources humaines et le parcours professionnel de vos collaborateurs. C'est également tout un centre de ressources d’informations et de veille qui est à votre disposition sur les données économiques locales, la législation du travail, les évolutions du secteur de l’emploi et de la formation.
A vos côtés pour vos recrutements
Suivant vos besoins, nos conseillers "recrutement" vous propose un accompagnement personnalisé qui comprend :
- L'analyse de vos besoins et accompagnement dans l’élaboration des profils de poste
- La rédaction et diffusion des offres d’emplois
- La présélection de profils en adéquation avec votre demande
- L'accompagnement jusqu’à l’embauche
Vous conseiller dans votre gestion RH
La Maison de l’Emploi et de la Formation, en partenariat avec les acteurs de l’emploi, vous propose une offre de service performante pour optimiser la gestion de vos ressources humaines :
- Conseils et informations sur les mesures en faveur de l’emploi, des dispositifs de formation professionnelle
- Accueil de vos salariés sur les solutions et dispositifs d’évolution de carrière avec la mise en place d’accompagnement personnalisé
- Accompagnement dans la recherche d’apprentis ou de stagiaires
Accompagner l'évolution professionnelle de vos salariés
La Maison de l’Emploi et de la Formation vous propose une offre de service adaptée et individualisée pour répondre aux besoins et faciliter l’évolution des parcours professionnels et des compétences de vos salariés :
- Accueil et conseils personnalisés par des professionnels de l’emploi
- Accompagnement à la définition du projet professionnel
- Conseils en orientation et en formation professionnelle
- Informations sur les dispositifs et les modalités d’accès à la formation professionnelle
- Une offre d’hébergement pour les apprentis, stagiaires...
Anticiper les emplois et les besoins de compétences
La Communauté de communes s’est engagée dans un projet de coopération, dans le cadre du programme LEADER, avec deux autres territoires, les Cévennes et le Témiscamingue au Québec. Sont associés à ce projet le club d’entreprises et le conseil de développement.
L’objectif du plan d’action de la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences, qui a obtenu le concours du Fonds Social Européen, est de permettre de construire une stratégie pour anticiper les emplois et les besoins de compétences sur le territoire à l’horizon 2030 autour de quatre filières : l’agriculture et l’alimentation, l’écoconstruction, les services à la personne, l’industrie.
