Entreprendre, Pratique:RH et TPE, faire avec ses pairs

Publié le 20 novembre 2023

La solitude des dirigeants de très petites entreprises (TPE) dans la gestion des ressources humaines est une réalité bien connue. Ils jonglent quotidiennement entre les problématiques sociales et l’amélioration de l’attractivité de leur entreprise. Pour leur venir en aide, la communauté de communes a mis en place il y a plus d’un an un nouveau dispositif : le DISPOSITIF RH-TPE, une plateforme RH gratuite spécialement dédiée aux TPE pour les accompagner dans toutes leurs problématiques liées aux ressources humaines.

Grâce à ce DISPOSITIF RH-TPE, une douzaine de chefs d’entreprises de moins de 10 salariés se sont réunis cette année. Ces dirigeants se sont rencontrés à trois reprises pour élaborer ensemble un plan d’actions concret visant à simplifier la gestion quotidienne des ressources humaines au sein de leurs entreprises.

Lors du premier atelier en mai, les participants ont réfléchi aux enjeux communs en matière de RH pour les TPE du territoire. Ils ont partagé leurs expériences et discuté des obstacles rencontrés, tels que le recrutement difficile de certains profils, la gestion des compétences, la paie, la motivation des salariés, la gestion des conflits et les réglementations. Une discussion ouverte qui a permis d’identifier des solutions préliminaires.

Lors du deuxième rendez-vous en juin, les participants ont priorisé ces solutions et ont élaboré des actions pratiques et innovantes en fonction des besoins spécifiques de chaque TPE. Trois grandes actions ont émergé : renforcer les liens entre réseaux d’entreprises, structurer les pratiques RH (pour le recrutement et le management), et réaliser un audit RH pour adapter les actions aux particularités de chaque commune.

Enfin, lors de la dernière rencontre en juillet, les participants ont choisi l’action RH jugée la plus utile pour les TPE locales : « LEADERS RH ERDRE ET GESVRES ». Cette initiative vise à faciliter les interactions entre les dirigeants d’entreprises du territoire sur des questions RH complexes qui impactent directement leur fonctionnement. Cette action se concrétise par deux outils distincts, dont le premier, le MENTORING RH TPE, sera lancé cet automne. Il s’agit d’un programme de mentorat personnalisé qui mettra en relation les dirigeants expérimentés avec ceux qui ont besoin de conseils en gestion du personnel : le partage d’expérience RH au service du développement des TPE d’Erdre & Gesvres !

En 2024 se déploiera l’autre volet : Les RENCONTRES EXPERTS RH, une démarche collective cette fois-ci qui proposera des interventions d’experts RH et juridiques à destination des dirigeants tout en favorisant les échanges.

Vous êtes un dirigeant de TPE sur le territoire d’Erdre & Gesvres et souhaitez participer activement à ces initiatives ? Prenez contact avec la plateforme RH par mail à rhtpe@cceg.fr ou par téléphone au 07 64 54 06 97.